Fungsi Komunikasi Organisasi

Nama : Syafira Refi Oktafiyani

Nim : 1940210014

Kelas : A3 KPI

Mata Kuliah : Komunikasi Organisasi

Dosen Pengampu : Primi Rohimi S. Sos, MSI

Pada petemuan ketiga ini saya akan memaparkan sedikit dari materi kelompok kedua tentang fungsi dari komunikasi organisasi.

Fungsi Teori Komunikasi

1. Manusia dapat mengontrol lingkungannya.

2. Beradaptasi dengan lingkungan tempat tinggal.

3. Memperbanyak sahabat.

4. Memperbanyak rezeki.

5. Memelihara hubungan baik antar sesama manusia.

Fungsi Komunikasi ditinjau dari beberapa aspek :

1. Aspek kesehatan menghindari dari rasa kurang percaya diri, menghidari gangguan kejiwaan atau depresi.

2. Aspek diri sendiri meningkatkan kematangan berpikir sebelum bertindak, Selalu berhati hati dalam berbicara.

3. Aspek antarpribadi Meningkatkan hubungan antar manusia, Menghindari dan mengatasi konflik konflik antar pribadi, Mengurangi ketidak pastian akan sesuatu, Untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan orang lain.

4. Aspek Komunikasi Massa Menyebar luaskan informasi, Meratakan pendidikan, Merangsang pertumbuhan ekonomi, Menciptakan kegembiraan dalam hidup seseorang.

Menurut Littlejhon fungsi teori ada 9 :

  1. Mengorganisasikan dan menyimpulkan pengetahuan trentang suatu hal.Maksudnya dalam mengenai realitas tidak boleh melakukannya secara sepotong-potong
  2. Memfokuskan terhadap hal-hal atau aspek-aspek dari suatu objek yang diminati ,objek yang diamati harus jelas fokusnya.
  3. Menjelaskan bahwa teori  harus mampu membuat  tentang hal yang diamati
  4. Pengamatan,yaitu menunjukkan bahwa teori tidak saja menjelaskan tentang apa yang sebaiknya diamati,tetapi juga  memberikan petunjuk  bagaimana cara mengamatinya.
  5. Membuat prediksi,yaitu meskipun kejadian yang diminati berlaku  pada masa lalu,namun berdasarkan data dan hasil pengamatan ini ,harus dibuat suatu perkiraan tentang keadaan bakal sambil mengamati hal-hal yang berkaitan dengan itu.
  6. Fungsi Heuristik/heurisme.
  7. Komunikasi yang menunjukkan bahwa teori seharusnya tidak menjadi monopoli si penciptanya.
  8. Kontrol/mengawasi,yaitu bersifat normatif karena asumsi-asumsi teori dapat berkembang menjadi norma-norma atau nilai-nilai yang dipegang dalam kehidupan sehari-hari.
  9. Fungsi generatif.Fungsi ini terutama sekali menonjol dikalangan pendukung tradisi/aliran,pendekatan interpretatif dan teori kritis.

Menurut  teori ini,organisasi bukanlah  susunan yang terbentuk oleh posisi peranan, melainkan oleh aktivitas komunikasi. Organisasi merupakan sesuatu yang dicapi manusia  melalui sebuah proses komunikasi  yang berkelanjutan. Ketika manusia melakukan interaksi  sehari-hari, mereka menciptakan organisasi. Semua perilaku manusia saling dihubungkan karena perilaku seseorang  bergantung kepada perilaku lain.(Littlejhon dan foss,2009:364).


 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Teori Komunikasi Organisasi

Gambar
 Pada pertemuan ke-12 mata kuliah komunikasi organisasi si yang diampu oleh Beliau Ibu primi Rohimi menyampaikan materi tentang teori komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh M. Haris Fajrusshofa (17) dan M. Yusuf Falahi (33). Di blog saya kali ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut. Teori Komunikasi Menurut Para Ahli Frank Jefkinse, komunikasi organisasi adalah bentuk-bentuk komunikasi yang diarahkan ke dalam dan ke luar (dimaksudkan sebagai antara pihak organisasi dan publik sebagai sasaran tujuan). Pace dan Feules, penunjukkan dan penafsiran suatu pesan diantara unit-unit komunikasi dari suatu organisasi yang bersangkutan. Devito, usaha pengiriman dan penerimaan pesan baik di dalam organisasi melalui keompok formal maupun informal. Alur Komunikasi Organisasi - Komunikasi ke bawah, komunikasi dari atasan kepada bawahan.  - Komunikasi ke atas, komunikasi dari bawahan kepada atasan. - Komunikasi horizontal, komunikasi yang terjadi antar anggota dengan keduduk...
Baca selengkapnya

Konflik dalam Komunikasi Organisasi

Gambar
 Pada pertemuan kali ini yaitu pertemuan ke-10 oleh kelompok 8 akan membahas mengenai konflik dalam komunikasi organisasi dengan presentator Rodhiatun Widiyanti (20) dan Santi Puspitasari (34). Pada tanggal 19 november 2020 pembahasan materi tersebut di mulai dengan dipimpin salam oleh dosen pengampu dan dan dengan bacaan Basmalah bersama- sama. Pengertian Konflik Konflik adalah suatu permasalahan yang mengakibatkan pertentangan atau pertikaian antara individu dengan individu maupun dengan kelompok. Macam-macam Konflik Dalam Organisasi a. Konflik peranan yang terjadi di dalam diri seseorang (personrole conflict), dimana seorang individu tidak dapat menerima peraturan yang berlaku, sehingga ia tidak melaksanakannya. b. Konflik antar peranan (inter role conflict), dimana orang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua tau lebih fungsi yang saling bertentangan. c. Konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan beberapa orang (intersender conflict), misalnya seorang dek...
Baca selengkapnya

Model Komunikasi Organisasi

Gambar
  Pada pertemuan ke-11 mata kuliah komunikasi organisasi membahas tentang model komunikasi organisasi yang disampaikan pada tanggal 26 September 2020 oleh kelompok yang beranggotakan Riska Fi'ah Mawanti (25) dan Rahmat Kamal Dafiq (30). Di bawah ini akan saya paparkan mengenai materi model komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh kelompok 9 tersebut. Pengertian Komunikasi Organisasi Komunikasi Organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi didalam kelompok dari suatu organisasi. Model Komunikasi Model Komunikasi adalah gambaran yang sederhana dari proses komunikasi yang memperlihatkan kaitan antara satu kelompok komunikasi dengan komponen lainnya.  Jadi, model komunikasi itu merupakan suatu cara sederhana yang diberikan untuk memudahkan suatu kelompok dalam berkomunikasi. Model dalam Komunikasi Organisasi 1. Model Komunikasi Linier Merupakan suatu model komunikasi yang digunakan oleh komunikator untuk memberikan suatu dorongan dan komunikan mela...
Baca selengkapnya