Proses Pengambilan Keputusan dalam Komunikasi Kelompok


 Pada pertemuan ke-5 oleh kelompok 4 sudah menyampaikan materi mengenai proses pengambilan keputusan dalam komunikasi organisasi dan diblog saya kali ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut. 

Nama : Syafira Refi Oktafiyani 

Nim : 1940210014

Kelas : A3 KPI

Mata Kuliah : Komunikasi Organisasi

Dosen : Primi Rohimi 


Pengertian Komunikasi

Komunikasi adalah dasar dari jalannya organisasi. Komunikasi yang mengatur bagaimana manusia berhubungan dan saling bergantung dengan yang lain dalam organisasi dipelajari dalam komunikasi organisasi. Dalam organisasi terdiri dari beberapa orang yang memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing dan berhubungan satu sama lain. Untuk melakukan koordinasi yang baik dalam menjalankan tugas masing – masing personel dibutuhakn komunikasi yang baik sehingga tujuan organisasi dapat terwujud.

Definisi Pengambilan Keputusam

Menurut James A.F. Stoner pengambilan keputusan adalah proses yang digunakan untuk memilih suatu tindakan sebagai cara pemecahan masalah. Dalam sebuah organisasi, pengambilan keputusan sangat menentukan arah gerak organisasi tersebut. Komunikasi organisasi yang baik juga akan berdampak pada pengambilan keputsan suatu organisasi. Oleh karena itu,  Proses pengambilan keputusan dalam komunikasi organisasi harus diperhatikan demi tercapainya visi, misi dan tujuan suatu organisasi.

 Dasar-Dasar Pengambilan Keputusan

1. Intuisi 

2. Pengalaman 

3. Fakta 

4. Wewenang 

5. Logika atau Rasional

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan

1. Nilai Individu

    Nilai yang telah dianut dan dipercaya oleh seseorang sangat mempengaruhi dalam pengambilan suatu keputusan. Nilai tersebut adalah keyakinan dasar yang telah tertanam sejak kecil dan terbentuk karena lingkungan keluarga dan juga masyarakat.

2. Kepribadian

    Kepribadian adalah cara pandang seseorang dalam berinteraksi dengan yang lain. Kepribadian adalah faktor seseorang Psikologi komunikasi. Biasanya lahir atau melekat pada diri seseorang berdasarkan pemikiran, kajian – kajian, temuan – temuan, perasaan, dan lain – lain. Kepribadian sangat mempengaruhi tempermen dan sikap seseorang dalam bertindak. Ciri khas seseorang juga bisa dilihat berdasarkan kepribadiannya.

3. Kecenderungan terhadap pengambilan resiko

    Situasi ketidakpastian cenderung lebih menyulitkan seseorang dalam mengambil keputusan. Karena tidak ada dasar terhadap pilihan strategi. Ketidakpastian juga membuat keputusan yang diambil tidak diketahui resiko kedepannya bagaimana.


 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Teori Komunikasi Organisasi

Gambar
 Pada pertemuan ke-12 mata kuliah komunikasi organisasi si yang diampu oleh Beliau Ibu primi Rohimi menyampaikan materi tentang teori komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh M. Haris Fajrusshofa (17) dan M. Yusuf Falahi (33). Di blog saya kali ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut. Teori Komunikasi Menurut Para Ahli Frank Jefkinse, komunikasi organisasi adalah bentuk-bentuk komunikasi yang diarahkan ke dalam dan ke luar (dimaksudkan sebagai antara pihak organisasi dan publik sebagai sasaran tujuan). Pace dan Feules, penunjukkan dan penafsiran suatu pesan diantara unit-unit komunikasi dari suatu organisasi yang bersangkutan. Devito, usaha pengiriman dan penerimaan pesan baik di dalam organisasi melalui keompok formal maupun informal. Alur Komunikasi Organisasi - Komunikasi ke bawah, komunikasi dari atasan kepada bawahan.  - Komunikasi ke atas, komunikasi dari bawahan kepada atasan. - Komunikasi horizontal, komunikasi yang terjadi antar anggota dengan keduduk...
Baca selengkapnya

Konflik dalam Komunikasi Organisasi

Gambar
 Pada pertemuan kali ini yaitu pertemuan ke-10 oleh kelompok 8 akan membahas mengenai konflik dalam komunikasi organisasi dengan presentator Rodhiatun Widiyanti (20) dan Santi Puspitasari (34). Pada tanggal 19 november 2020 pembahasan materi tersebut di mulai dengan dipimpin salam oleh dosen pengampu dan dan dengan bacaan Basmalah bersama- sama. Pengertian Konflik Konflik adalah suatu permasalahan yang mengakibatkan pertentangan atau pertikaian antara individu dengan individu maupun dengan kelompok. Macam-macam Konflik Dalam Organisasi a. Konflik peranan yang terjadi di dalam diri seseorang (personrole conflict), dimana seorang individu tidak dapat menerima peraturan yang berlaku, sehingga ia tidak melaksanakannya. b. Konflik antar peranan (inter role conflict), dimana orang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua tau lebih fungsi yang saling bertentangan. c. Konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan beberapa orang (intersender conflict), misalnya seorang dek...
Baca selengkapnya

Model Komunikasi Organisasi

Gambar
  Pada pertemuan ke-11 mata kuliah komunikasi organisasi membahas tentang model komunikasi organisasi yang disampaikan pada tanggal 26 September 2020 oleh kelompok yang beranggotakan Riska Fi'ah Mawanti (25) dan Rahmat Kamal Dafiq (30). Di bawah ini akan saya paparkan mengenai materi model komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh kelompok 9 tersebut. Pengertian Komunikasi Organisasi Komunikasi Organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi didalam kelompok dari suatu organisasi. Model Komunikasi Model Komunikasi adalah gambaran yang sederhana dari proses komunikasi yang memperlihatkan kaitan antara satu kelompok komunikasi dengan komponen lainnya.  Jadi, model komunikasi itu merupakan suatu cara sederhana yang diberikan untuk memudahkan suatu kelompok dalam berkomunikasi. Model dalam Komunikasi Organisasi 1. Model Komunikasi Linier Merupakan suatu model komunikasi yang digunakan oleh komunikator untuk memberikan suatu dorongan dan komunikan mela...
Baca selengkapnya