RPS Komunikasi Organisasi

 Pada pertemuan ke-15 mata kuliah teori komunikasi membahas tentang karya ilmiah komunikasi organisasi yang disampaikan oleh Rizqi Magfiroh (02) dan Vivi Rima Melinda (26). Pengertian Karya Ilmiah   Karya ilmiah adalah karangan yang memaparkan pendapat, hasil pengamatan, tinjauan dan penelitian dalam bidang tertentu yang disusun menurut metode tertentu dengan sistematika penulisan, bersantun bahasa, dan isi yang kebenarannya dapat dipertanggung jawabkan. Struktur Karya Ilmiah a. Pendahulun, berisikan   dasar-dasar penelitian. b. Isi dan Pembahasan, terdiri dari satu atau lebih bab. c. Kesimpulan, berisikan kesimpulan dari hasil analisis dari bagian isi dan pembahasan. Langkah-Langkah Menyusun Karya Ilmiah 1. Menentukan topik atau tema (inti atau pokok pembahasan) 2. Mengumpulkan bahan 3. Menentukan hipotesis (anggapan, argumen atau gambaran) 4. Menyusun rancangan penelitian 5. Melakukan pengumpulan data 6. Menganalisis data 7. Merumuskan hasl penelitian Pengerti...

 Pada pertemuan keempat belas mata kuliah komunikasi organisasi tanggal 17 Desember 2020 Muhammad Shidqil Wafa kurang 27) dan Hilmi Noor Daffa' Thoriq (29) menyampaikan materi tentang etika komunikasi organisasi yang mana materi tersebut akan saya paparkan sedikit di bawah ini: Pengertian Etika  Etika berasal dari bahasa yunani, “ethos” yang memiliki arti watak atau kebiasaan, atau dalam bahasa umum seringkali disebut dengan etiket yang berarti cara bergaul atau berprilaku dalam berbagai hal.  Etika adalah nilai pribadi yang digunakan untuk memutuskan apa yang benar atau apa yang paling tepat dalam situasi tertentu, memutuskan apa yang konsisten dengan sistem nilai yang ada pada organisasi dan diri pribadi. Ada 2 etika dalam berorganisasi 1. Etika Perorangan (Personal Ethics) 2. Etika Organisasi (Organizational Ethic) Etika Dalam Komunikasi Organisasi 1. Berhati-hati dalam berkata atau tidak menggunakan perkataan yang menyerang kepribadian atau pribadi indi...

 Pada pertemuan ke-13 mata kuliah komunikasi organisasi tanggal 10 Desember 2020 kelompok yang beranggotakan Windy Debi Andrika Dewi(31) dan Silva Ayo Fauzul Muna (35) menjelaskan materi tentang dinamika komunikasi organisasi yang mana materi tersebut akan saya paparkan dibawah ini. Definisi Dinamika Organisasi Dinamika merupakan suatu hal dimana didalamnya mempunyai tenaga yang bisa bergerak, berkembang dan bisa berubah ubah menyesuaikan kondisi tertentu. Sedangkan Organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang merupakan kesatuan sosial yang mengadakan interaksi yang intensif  dan mempunyai tujuan bersama Sedangkan dinamika komunikasi organisasi adalah interaksi dan interdependensi yang melibatkan dari komunikator, pesan, media, komunikan dan dampak komunikasi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pembagian pekerjaan dan fungsi. Fungsi Dinamika Komunikasi Organisasi a. Membentuk kerja sama yang saling menguntungkan b. Mem...

 Pada pertemuan ke-12 mata kuliah komunikasi organisasi si yang diampu oleh Beliau Ibu primi Rohimi menyampaikan materi tentang teori komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh M. Haris Fajrusshofa (17) dan M. Yusuf Falahi (33). Di blog saya kali ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut. Teori Komunikasi Menurut Para Ahli Frank Jefkinse, komunikasi organisasi adalah bentuk-bentuk komunikasi yang diarahkan ke dalam dan ke luar (dimaksudkan sebagai antara pihak organisasi dan publik sebagai sasaran tujuan). Pace dan Feules, penunjukkan dan penafsiran suatu pesan diantara unit-unit komunikasi dari suatu organisasi yang bersangkutan. Devito, usaha pengiriman dan penerimaan pesan baik di dalam organisasi melalui keompok formal maupun informal. Alur Komunikasi Organisasi - Komunikasi ke bawah, komunikasi dari atasan kepada bawahan.  - Komunikasi ke atas, komunikasi dari bawahan kepada atasan. - Komunikasi horizontal, komunikasi yang terjadi antar anggota dengan keduduk...

  Pada pertemuan ke-11 mata kuliah komunikasi organisasi membahas tentang model komunikasi organisasi yang disampaikan pada tanggal 26 September 2020 oleh kelompok yang beranggotakan Riska Fi'ah Mawanti (25) dan Rahmat Kamal Dafiq (30). Di bawah ini akan saya paparkan mengenai materi model komunikasi organisasi yang telah disampaikan oleh kelompok 9 tersebut. Pengertian Komunikasi Organisasi Komunikasi Organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi didalam kelompok dari suatu organisasi. Model Komunikasi Model Komunikasi adalah gambaran yang sederhana dari proses komunikasi yang memperlihatkan kaitan antara satu kelompok komunikasi dengan komponen lainnya.  Jadi, model komunikasi itu merupakan suatu cara sederhana yang diberikan untuk memudahkan suatu kelompok dalam berkomunikasi. Model dalam Komunikasi Organisasi 1. Model Komunikasi Linier Merupakan suatu model komunikasi yang digunakan oleh komunikator untuk memberikan suatu dorongan dan komunikan mela...

 Pada pertemuan kali ini yaitu pertemuan ke-10 oleh kelompok 8 akan membahas mengenai konflik dalam komunikasi organisasi dengan presentator Rodhiatun Widiyanti (20) dan Santi Puspitasari (34). Pada tanggal 19 november 2020 pembahasan materi tersebut di mulai dengan dipimpin salam oleh dosen pengampu dan dan dengan bacaan Basmalah bersama- sama. Pengertian Konflik Konflik adalah suatu permasalahan yang mengakibatkan pertentangan atau pertikaian antara individu dengan individu maupun dengan kelompok. Macam-macam Konflik Dalam Organisasi a. Konflik peranan yang terjadi di dalam diri seseorang (personrole conflict), dimana seorang individu tidak dapat menerima peraturan yang berlaku, sehingga ia tidak melaksanakannya. b. Konflik antar peranan (inter role conflict), dimana orang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua tau lebih fungsi yang saling bertentangan. c. Konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan beberapa orang (intersender conflict), misalnya seorang dek...

 Pada pertemuan ke-9 kelompok 7 menyampaikan materi tentang kesetaraan gender dalam komunikasi organisasi yang mana pada materi ini disampaikan oleh Wulan Agustina (05), Gita Maulidina(22), dan Rada Kumala Syifa (08) pada pertemuan kali ini kelompok tersebut disuruh untuk membuat video kunjungan virtual karena kondisi pandemi covid 19 begini jadi keputusan dosen pengampu pada materi kali ini disuruh untuk mencari video kunjungan virtual dan mahasiswa lainnya disuruh untuk menganalisis dengan kesetaraan gender dalam komunikasi organisasi. Berikut analisis dari saya akan saya sampaikan di bawah ini. Menurut saya di video ini kesetaraan gender dalam komunikasi organisasi sudah sangat diterapkan karena disini peran perempuan dilibatkan sangat penting dari organisasi tersebut sebagai partisipan yang aktif dan hak perempuan disini diperlakukan sama dengan laki-laki seperti yang tertera pada video bahwa CEO & Cofounder Reworks dari coworking space sudah sangat jelas bahwa pemimpinny...

 Pada pertemuan ke-7 tanggal 29 Oktober 2020 mata kuliah komunikasi organisasi menyampaikan materi tentang pengaruh iklim dan budaya organisasi terhadap komunikasi organisasi yang disampaikan oleh Ahmad Sayyid Abidin (01), Siska Ayu Anggraini (07), dan Muhammad Yusuf Ardianto (23). Di bawah ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut. Pengertian Iklim Organisasi Iklim komunikasi organisasi kualitas yang relatif abadi dari lingkungan internal organisasi yang dialami oleh anggota-anggotanya, mempengaruhi tingkah laku mereka serta dapat diuraikan dengan istilah nilai-nilai suatu karakteristik tertentu di lingkungan. (Soemirat, Ardianto, Suminar; p. 69).  Ada 6 faktor yang mempengaruhi iklim organisasi, yaitu : 1. Struktur, merupakan aturan-aturan yang dikenakan terhadap pekerjaan.  2. Responsibility, yaitu tanggung jawab dari anggota organisasi untuk berprestasi  3. Warmth and Support, yaitu dukungan positif dari pada hukuman situasi kerja sehingga menumbuhkan ...

Pada pertemuan ke 6 kelompok 5 mempresentasikan materi tentang kepemimpinan dalam Komunikasi Organisasi disampaikan oleh Candra Wibowo (04), Ummul Lathifah (10), Syafira Refi Oktafiyani (14). Dibawah ini akan saya paparkan mengenai materi tersebut.  Definisi Kepemimpinan  Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk menggerakkan orang lain agar mau mengikuti pemimpin dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sebagian besar definisi kepemimpinan mencerminkan asumsi bahwa kepemimpinan berkaitan dengan proses yang disengaja dari seseorang untuk menekankan pengaruhnya yang kuat terhadap orang lain untuk membimbing, membuat struktur, memfasilitasi aktivitas dan hubungan di dalam kelompok maupun organisasi. Implikasi Penting dari Definisi Kepemimpinan ada 3, yaitu: • Kepemimipinan menyangkut orang lain, bawahan, atau pengikut. • Kepemimpinan menyangkut suatu pembagian kekuasaan yang tidak seimbang diantara para pemimpin dan anggota kelompok. • Selain dapat memberika...